人才戰略

人力資源戰略  
通過人才引進、教育培養、管理提升等戰略的有效實施,營造“工作在安特、學習在安特、發展在安特、成功在安特”的人才職業發展環境。 
人力資源理念
堅持“技術是根,創新是魂,人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本;始終認為人力資源是企業的“第一資源”。  
人力資源目標  
堅持圍繞“以人為本”的企業發展觀,吸引、培養和留用與公司產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化、高效管理;不斷完善創新薪酬福利制度,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障;構建“學習型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。
人力資源機制   
將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的福利分配機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。
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